企業(yè)凝聚力是無形的精神力量，是將企業(yè)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。企業(yè)凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)，凝聚力使企業(yè)員工精誠團結(jié)，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的企業(yè)凝聚力使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地！企業(yè)的凝聚力不僅是維持企業(yè)存在的必要條件，而且對企業(yè)潛能的發(fā)揮、效率的提高有重要作用。企業(yè)的凝聚力來自于企業(yè)成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是企業(yè)團隊精神的***高體現(xiàn)。一般情況下，高企業(yè)團隊凝聚力帶來高企業(yè)績效。
企業(yè)凝聚力在外部表現(xiàn)為企業(yè)成員對企業(yè)的榮譽感及企業(yè)的地位。企業(yè)的榮譽感主要來源于工作目標(biāo)，企業(yè)因工作目標(biāo)而產(chǎn)生、為工作目標(biāo)而存在。因此，必須設(shè)置較高的目標(biāo)承諾，以較高的工作目標(biāo)引領(lǐng)著企業(yè)團隊前進的方向，使企業(yè)成員對工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強烈的共識，激發(fā)企業(yè)員工對所在企業(yè)團隊的榮譽感。同時，引導(dǎo)企業(yè)團隊成員個人目標(biāo)與工作目標(biāo)的統(tǒng)一，增大企業(yè)團隊成員對企業(yè)的向心力，使企業(yè)走向高效。
企業(yè)凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。團隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團隊凝聚力會讓團隊成員在短期內(nèi)樹立起團隊意識，形成對團隊的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營期間，促使團隊的工作績效大幅提高。
供應(yīng)部
2018年6月27日
